海關逾3.6萬元請90督察　800米跑合格率低

海關上月30日至本月9日招募90名督察，視乎學歷入職起薪點為36540至40755元，而過去2年均有逾萬人投考海關督察，平均每150人爭一個位，競爭相當激烈。

海關督察學員、現年27歲的伍思齊在中大哲學系畢業，他透露自己於投考前半年起已勤於跑步及做運動，熟習部門發展及架構，而小組討論時曾觸及出租車的問題，多讀中、英文報章後分析理據，再有條理表達自己的看法很重要。

他又指，領導才能測試須好好把握時間，理解題目的要求及做好策劃，亦要隨機應變及臨危不亂。

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另一名女督察學員、24歲吳嘉雯則透露，自己投考前半年鍛練體能，並多看網頁及想像如何穿梯，而正式考核前穿梯亦有一次試練機會，平日亦要多留意時事或民生議題，以準備小組討論及遴選面試。

雖然小組討論及遴選面試都涉及時事議題，但海關訓練學校校長范子光指，如標準工時、政府收回東隧後如何經營等並無特定答案，最重要看考生的分析及表達能力，以理據支持自己的觀點。

他又稱，時事議題並非政治題目，強調海關堅守政治中立，考核時亦會堅守這個原則。

招聘程序須過7關

海關訓練學校校長范子光指出，連同基本法測試，海關督察招聘程序須過7關，包括兩次筆試考中、英語文能力，當中以小組討論合格率最低，僅得3成。他指有考生在小組討論不出聲，部分則非常進取，未待其他考生發言完畢便搶着回應，沒有包容或嘗試整合他人的看法，令合格率持續偏低。

他強調，小組討論並非小組辯論，沒有對錯與輸贏，此關非考核考生辯才，而是看考生可否跟他人合作、有良好溝通能力，及清晰表達意見。

▲ 海關訓練學校校長范子光表示，面試問及時事議題並無特定答案，最重要看考生的分析及表達能力，以理據支持自己的觀點。（譚德潤攝）

至於領袖才能測試亦有約4成人未能過關，范子光表示，雖然此關要求考生帶領隊員於15分鐘內以有限工具完成任務，例如在禁區隔空以繩取出樽等，但任務完成與否並非唯一考慮因素，如他可理解程序步驟及給予隊員清晰指令，即使有突發事件功敗垂成，仍能在逆境下冷靜處理，仍然有機會過關。

800米跑合格低 促早練習

海關體能測試有4個項目，包括穿梯、跳遠、靜態肌肉測試及800米跑，整體合格率有7成多，但最多考生不合格並非平時難以練習的穿梯，而是800米跑，合格率僅約6成；范子光稱，部分考生一開始跑得太快，後繼無力，有考生則初段太留力，最後衝綫時不夠時間。他強調，800米跑考耐力及均速，有意投考者宜及早多練習。

獲聘者將於今年底至明年初入校受訓24個星期，由於督察是案件主管，故除了體能、步操、槍械及領袖管治才能訓練外，亦有模擬法庭訓練，以便讓學員熟悉法庭程序及審訊蒐證等。

根據以上受訪者，TOPick綜合5大投考貼士：

• 多瀏覽海關網頁，熟知海關工作、職責及最新發展
• 參考海關網頁，在腦海複習體能測試中的穿梯項目，並要及早多練習800米跑
• 多留意時事及閱讀中、英文報章，並嘗試分析及整合，以便在小組討論時可清晰表達意見
• 小組討論時勿持續發言，應聆聽及包容他人意見，再作適當回應
• 考核閱題應保持冷靜，臨危不亂，表現領導才能

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